人は、あり余ったものには見向きもしないが、足らなくなると聞くや無性に欲しくなる。

日々の生活においても、これはあちこちで見られる、ごく普通の現象である。

それが需要と供給のせめぎ合いとなって、経済活動を促進させているわけだ。

将来的に足らなくなると読み込んで、その需要に応えようと生産設備を準備したり、強化するのが企業経営である。

読み込みの時間軸をさらに長めにして、先々なにが足らなくなるのだろうかを考え、早い段階から行動に入るのが長期投資である。

足らなくなるであろうものの中には、人間も入ってくる。　日本の人口が減っていくからか？

違う。　日本の人口が減っていくといっても、現在の１億２６７０万人が２０５０年には１億人を割るかどうかという程度。

その時点においてさえ、現在のドイツより２千数１００万人も多いのだ。　日本の人口減少をそれほど恐れることはない。

そんなことよりも、働かない人たちがどんどん増えていることの方が、はるかに深刻な問題である。

働き方改革だとか、ワークライフバランスを大事にしようとかで、国を挙げて働かない人間を増産している。

それもだ、日本は１９８０年代から、働きすぎだ、もっと休みを取れと号令をかけ続けている。

かれこれ４０年近くも、国民に働くな働くなと言い続けてきているのだ、日本という国は。

その効果（？）もあって、がむしゃらに働く文化が、日本中あちこちで消え去っていっている。

国民が働かなくなって栄えた国なんて、世界の歴史をみてもどこにもない。　なんとも愚かな政策方向である。

国の愚かな政策など横へ置こう。　そんなことを論じている暇があったら、なにが足らなくなるかを考えよう。

そう、日本で決定的に足らなくなるものの中に、「仕事から多くを学びつつ、嬉々として働く人間」が挙げられる。

ゆっくり働き、仕事以外の人生や生活を大事にしたい人は、その方向でいけばいい。

一方、がむしゃらに働き、そこに人生の充実感を覚える人は、どんどん働けばいい。

日本の人口が減っていく中で、それよりも急減しているのが、この「仕事を楽しみながら、猛烈に働ける人間」である。

この人たちの価値は高まる一途、それは間違いない。